Le Logement d'Urgence

Objectif du Logement d’Urgence

Le logement d’urgence est une solution temporaire mise à disposition des agents de l’État confrontés à des situations critiques nécessitant une réponse rapide. Ce dispositif est destiné à fournir un hébergement immédiat aux agents en difficulté, qu’il s’agisse d’incendies, de violence domestiques ou de toute autre situation  jugée critique.

La SRIAS Guyane pour répondre aux besoins des agents de l’État devant faire face à des situations critiques a développé un partenariat avec deux prestataires, l’un à Cayenne, l’autre à Saint Laurent du Maroni, pour proposer une solution d’hébergement d’urgence.

Procédure pour Accéder à un Logement d’Urgence

1. Qui et pourquoi : agent de l’État titulaire ou contractuel se trouvant dans les situations suivantes :
   • a – les agents brutalement placés dans une situation sociale personnelle ou financière difficile (changement substantiel des conditions de vie du fonctionnaire ou de ses ayants-droit, liées notamment à un handicap ou à une atteinte majeure de son état de santé, recomposition du foyer résultant de difficultés sociales, violences, mesure de protection, etc).
   • b – les agents nouvellement affectés en région Guyane à la suite d’une réussite à un concours ou d’une mutation professionnelle et en recherche de logement dans un délai contraint du fait de la date de leur prise de poste.
2. Comment faire : L’agent doit formuler une demande auprès de l’assistant(e) de service social de son administration, expliquant la nature de l’urgence et fournissant les justificatifs nécessaires.
3. Évaluation de la Demande : L’assistant(e) de service social évalue la demande, vérifie la recevabilité et détermine l’urgence de la situation.
4. Attribution : Si la demande est validée par la commission logement de la SRIAS, l’agent est orienté vers un logement d’urgence.

Durée

L’obtention d’un logement d’urgence est limitée dans le temps.

La durée maximale du séjour est de un mois, reconductible dans la limite de un mois, si le besoin pour l’agent et (ou) sa famille est reconnue par la commission  logement de la SRIAS.

Fonctionnement du Logement d’Urgence

1. Accès Rapide au Logement :
   • Les logements d’urgence sont mis à disposition des agents de l’État de manière immédiate afin de répondre à des besoins urgents. Ces logements peuvent être des hébergements temporaires, tels que des appartements meublés, des chambres d’hôtel ou des résidences spécialisées.
2. Critères d’Éligibilité :
   • Les agents de l’État, qu’ils soient titulaires ou contractuels, peuvent accéder à ce dispositif. Les situations d’urgence comprennent les catastrophes naturelles, les incendies, les expulsions, et toute autre situation nécessitant une intervention rapide pour assurer la sécurité et le bien-être de l’agent et de sa famille.
3. Procédure de Demande :
   • Les agents doivent contacter leur service d’action sociale ou la SRIAS Guyane pour signaler leur situation et faire une demande de logement d’urgence. Un dossier doit être constitué, incluant des justificatifs de la situation d’urgence (rapports d’incidents, certificats médicaux, etc.)​​.
   • Une fois la demande évaluée, le logement est attribué en fonction de la disponibilité et de l’urgence de la situation.

Avantages du Dispositif

• Réponse immédiate : Les logements d’urgence sont disponibles rapidement, assurant une réponse immédiate aux besoins des agents en difficulté.
• Sécurité et confort : Les hébergements proposés sont sécurisés et adaptés pour garantir le confort et la sécurité des occupants.
• Soutien Accompagné : Les agents bénéficient d’un soutien social et administratif pour les aider à naviguer dans les démarches de relogement et à stabiliser leur situation.

Conclusion et Contacts Utiles

Les dispositifs de logement d’urgence jouent un rôle crucial pour les agents de l’État en Guyane, leur permettant de surmonter des situations critiques avec un minimum de stress. Pour plus d’informations et pour savoir comment accéder à ces logements, les agents doivent contacter le service RH ou l’assistant(e) de service social de leur administration.